기업이 직접 하기 어려운
직무 교육, 통째로 맡기세요.
커리큘럼을 짤 시간도, 가르칠 현직자 풀도 부족한 기업을 위해. 설계부터 운영, 인재 검증까지 커리어하이가 전담합니다.
일경험 사업
정부 예산으로 운영하는 청년 일경험, 운영은 커리어하이가.
고용노동부가 예산을 지원하고 기업이 실무 프로젝트를 제공해 미취업 청년의 직무 역량을 키우는 정부 협력 사업입니다. 커리어하이는 청년·멘토·기업을 잇는 허브로서 청년 모집·선발·관리부터 프로젝트 설계, 8주 운영, 성과 보고까지 전 과정을 전담합니다. 기업은 브랜드와 멘토 협조만으로 참여하고, 운영 실무 부담은 거의 없습니다.
8주간 매주 1회(총 8회) 집중 블렌디드 과정 · 운영기관: 커리어하이
청년·예비 투자자에게 기업 브랜드 각인 및 마케팅 효과
청년이 수행한 시장 분석·기획 결과물 확보
모집·운영·행정 전부 커리어하이 전담
멘토 참여 임직원의 코칭 리더십 강화
프로젝트 인턴십
반복되는 채용 실패, 본질적인 해결책이 필요하다면.
8주간의 실무 프로젝트 수행으로 정교한 인재 검증 절차를 수행할 수 있습니다. 청년들은 시장 분석·자료 취합·Valuation 초안 등 기초 리서치 과업을 사외에서 수행하고, 기업은 현업의 업무 부하를 덜면서 인재의 역량과 태도를 직접 검증합니다. 채용 의무가 없어 필요할 때만 선별 채용할 수 있습니다.
학생이 교육비 납부, 기업에는 멘토비 지급 구조 · 향후 대기업 사회공헌 사업으로 확장 예정
직무 윤리·소양 인터뷰로 문화 적합성 스크리닝.
기습 과업으로 학습 속도·문제 해결력 측정 가능.
8주 동료 피드백으로 협업 역량·기여도 검증.
소통 채널 활동 데이터로 성실도 정량화. 더욱 확실한 인재 검증.
현직자 직무 재교육
우리 회사 직무에 딱 맞는 교육을, 맞춤으로 설계합니다.
재직 중인 임직원의 역량을 끌어올리고 싶을 때, 커리어하이는 기업이 필요로 하는 직무 교육을 맞춤형으로 제작합니다. 교육 목표를 함께 정의하고, 해당 분야 현직 베테랑 멘토를 섭외하고, 커리큘럼 기획과 강의 운영까지 도맡습니다. 시황 분석, 금융상품·포트폴리오, 연금 컨설팅 등 실무 주제를 블렌디드로 압축 학습합니다.
실무 중심 블렌디드 · 교재·VOD 선행 학습 + 현직자 오프라인 강의
교재·온라인 VOD로 기초 지식 선행 학습.
현직자만 아는 최신 동향 및 정보를 오프라인 강의로 학습.
현업 실무를 녹인 단계별 과제 수행으로 실무 역량 강화.
베테랑 멘토 피드백과 깊은 네트워킹 기회 제공.
현직자 직무 재교육,
이렇게 함께했습니다
현직 PB·WM 역량 강화,
맞춤 커리큘럼으로
커리어하이는 우리투자증권과 함께 현직 임직원을 위한 PB·WM 직무 재교육을 설계·운영했습니다. 교육 목표를 함께 정의하고 해당 분야 베테랑 멘토를 섭외해, 시황 분석·금융상품·포트폴리오·연금 컨설팅 등 실무 주제를 블렌디드로 압축 학습했습니다. 교재·VOD 선행 학습과 현직자 오프라인 강의, 단계별 실전 과제를 결합해 현업에 바로 적용 가능한 역량을 끌어올렸습니다.
기업 직무교육, 어디서부터
시작할지 함께 설계해 드립니다.
도입 목적과 대상만 알려주시면, 커리큘럼 기획부터 운영 방안까지 제안서로 정리해 드립니다.
- 도입 목적에 맞춘 커리큘럼·운영 제안서
- 일경험·인턴십·재교육 맞춤 안내
- 현업 전문가 200여 명 강사 네트워크
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담당자가 빠르게 검토 후
입력하신 연락처로 제안서와 함께 연락드리겠습니다.